Votre cabinet Lanty devient Santynel

  • contact@santynel.fr
  • 01 47 06 51 15
  • 31 rue du Sergent Hoff 94360 Bry sur Marne

Je souhaite prendre contact en ligne

Bâtiment PME

  • Vous exercez en société
  • Vous travaillez avec des sous-traitants, et avez plus de 10 salariés
  • Vous avez un service administratif en interne

Vous êtes une P.M.E

Vos besoins :

  • D’être accompagné dans le choix de vos outils informatiques
  • De sécuriser votre organisation et vos procédures internes
  • De mettre en place et suivre la gestion analytique de vos chantiers
  • De mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord pour suivre votre gestion au plus près
  • De suivre votre trésorerie
  • De répondre à des appels d’offres
  • De mettre en place les factures dématérialisées
  • D’assistance pour le recouvrement de vos impayés
  • De sécuriser les procédures en cas de recours à la sous-traitance (Attestation fiscale et sociale, auto-liquidation de la TVA…)
  • De sécuriser vos déclarations et échéances fiscales
  • D’être accompagné dans la gestion de vos salariés avec les spécificités liées à votre métier

Pous vous accompagner,
SANTYNEL vous propose une externalisation
totale ou partielle de votre service administratif, comptable, social.

pro btp ffb ci btp



Mon espace client iSuite Expert

Je me connecte

Mot de passe oublié ?

Les actualités

Société à prépondérance immobilière et appréciation du caractère immobilier prépondérant en l’absence de cession des titres

Le Conseil d'Etat est venu rappeler dans un avis du 22 novembre 2019, qu'il résulte de l'article 219 du...

Le statut de cadre résultant d’une convention collective nationale prend fin passé le délai de survie

Le statut de cadre d’un salarié résultant d’une convention collective nationale ne peut être...

Mode de désignation des membres de la CSSCT

Les juges ont rappelé que le seul et unique mode possible de désignation des membres de la commission...

Publication de la liste noire concernant le travail illégal

Malgré les peines d’emprisonnement et d’amende prévues en cas d’infraction de travail illégal...

Les chiffres utiles